La portavoz de EA en el consistorio donostiarra, Jaione Arratibel, ha denunciado en una rueda de prensa que el nivel salarial medio de los técnicos del departamento de Bienestar Social se sitúa 2,9 niveles por debajo de la media global del resto de departamentos municipales como, por ejemplo, los de Urbanismo y Participación Ciudadana. Ha sostenido que los cerca de 130 funcionarios de este departamento, integrado fundamentalmente por mujeres, han manifestado en numerosas ocasiones que se sienten discriminados "especialmente a nivel económico", dado que "la valoración profesional de su trabajo es inferior a la que disfrutan otros empleados del Ayuntamiento".
La corporativa ha señalado que estos funcionarios explicaron su situación hace más de un año al alcalde de la ciudad, el socialista Odón Elorza, quien les emplazó a revisar la valoración de sus puestos antes de febrero del presente año, sin embargo, esta iniciativa aún no se ha puesto en marcha, según ha precisado Arratibel.
La concejala ha anunciado que su grupo interpelará a Elorza en la Comisión de Servicios Generales, que tendrá lugar el próximo mes de septiembre para conocer "qué medidas efectivas piensa establecer para eliminar cualquier discriminación retributiva en el Ayuntamiento".
Ha incidido en la necesidad de "dar una solución" a estos trabajadores que gestionan los recursos de urgencia social -servicios de acogida y atención inicial, entre otros-, y cuyas decisiones "afectan de manera trascendente a los proyectos de vida de muchas familias y ciudadanos donostiarras".
La edil ha argumentado además que los funcionarios de este departamento trabajan frecuentemente con "personas con problemas y con riesgo de conductas agresivas", por lo que "la percepción de inseguridad es elevada en determinados puestos".
